摘要：
团体意外险归公司还是个人？团体意外险是按人身损害赔偿吗？平安团体意外险是找公司理赔还是自己理赔？团体意外险的赔偿金归公司还是个人？团体意外险归公司还是个人？很明确的说明，团体意外险... 团体意外险归公司还是个人？
公司之所以会购买团体意外险，就是为了最大程度的转移公司承担的风险，除了公司承担保费之外，如果员工因为意外导致的合同约定的伤害，保险公司负责赔付，赔付金额属于员工个人
团体意外险是按人身损害赔偿吗？
是按人身损害赔偿。
团体与个人意外险的赔偿范围几乎没有什么区别,包括了意外伤害医疗,意外伤害身故、残疾,疾病身故、残疾,交通意外身故、意外住院津贴,重大疾病。但如果因被保险人殴斗、醉酒导致身故的,保险公司将不承担责任。
是的，团体意外险是按照人身损害赔偿的原则，为被保险人在意外事故中遇到意外身故、残疾、医疗等情况提供相应的保障。
被保险人遇到合法的意外事故导致人身伤害，可以向保险公司申请索赔，保险公司将按照合同约定标准向被保险人赔偿相关费用。但是，保险公司对于意外事故的认定可能存在争议，要根据实际情况进行仲裁或诉讼。
是按人身损害赔偿的。
1、团体意外险的赔偿标准为：
1）被保险人在保险期间发生意外事故，导致身或者伤残的，保险会在180天内赔付保险合同上规定的金额。
2、团体意外伤保险理赔范围是意外身故意外伤残，保险按照100%的比例赔偿保险金。
如果附加意外医疗保险，保险根据合同还应赔偿意外事故导致的医疗费用，附加意外住院津贴，保险。
3、赔付标准都是一样的，关键看保额 等级从1级到10级，赔偿为对应保额的100%到10%。
团体人身意外伤保险是指以机关团体企事业中身体健康能正常劳动或作的在人员为保险对象。
4、团体意外保险的赔付比例一般为80%，也就是意味着团体意外保险有20%的免赔额。
是的，团体意外险是按人身损害赔偿的一种保险。意外险是指在保险期间内，被保险人因突发的、非本意的、外来的、暴露于意外***的危险中而导致的身体伤害或死亡，保险公司将按照保险合同约定向被保险人或其指定的受益人支付一定的保险金。团体意外险是指以团体为单位投保的意外险，通常适用于企业、学校、社团等组织。团体意外险的保障范围和赔偿标准都是按照保险合同约定来进行的，保险公司会根据被保险人的职业、年龄、保额等因素来确定保费和赔偿金额。
平安团体意外险是找公司理赔还是自己理赔？
平安团体意外险是找公司理赔的好。
找公司理赔可以确保您能够获得专业的理赔服务和保险公司的支持。
保险公司会根据您的保险合同和理赔要求进行审核和处理，确保您能够及时获得赔付。
同时，保险公司还能提供相关的理赔指导和帮助，使您的理赔过程更加顺利。
自己理赔可能会面临一些困难和不确定性。
您可能需要自己收集和整理相关的理赔材料，与保险公司进行沟通和协商，还可能需要自己承担一些额外的费用和风险。
相比之下，找公司理赔更加方便和可靠。
总之，选择找公司理赔能够更好地保障您的权益，获得更好的理赔服务和支持。
团体意外险的赔偿金归公司还是个人？
团体意外险的被保险人为员工本身，也就是说，员工若遇到意外，在保障范围内，保险公司会给员工本身进行赔偿，不是给单位或企业。 团体意外险是本质为意外保险，由于为多人购买，所以又叫团险。
一般为企业当做员工***为员工购买，保障责任一般为，意外身故，意外医疗，职业病，工伤补偿等。不同产品保障内容不同，以上为参考。 投保团体意外伤害保险，除一般应保管好保险合同、履行好如实告知义务、索赔注意单证齐全等各种保险常规知识外，还需要注意以下几个点： 一是投保团意险前后应***用适当方式向员工明确宣示。经常听见有人说，人死了，残废了，钱还有什么用，但在实际生活中，发生人死亡、伤残的意外事故后，解决问题的焦点恰恰集中在钱赔多少的事情上。因此明确进行这是增进职工***的宣示，是必要和合适的，体现了管理层对员工的关怀和爱护。
二是需提供投保员工人数、职业或[_a***_]、保额需求或费用预算等信息；需填写投保书、提供员工清单、通过现金或支票缴费；
三是投保后被保险员工人数或工种发生变化，应于10日内书面通知保险公司，对相关事项进行合同批改处理，避免因工作疏忽，造成不必要的理赔纠纷。
四是要明确指定受益人。主要是身故保险金受益人。没有指定受益人，该保险金按法定继承程序分割。明确指定受益人，可以减少事后处理的精力。投保后，要求变更受益人，应及时书面告知保险公司。
到此，以上就是小编对于团体意外保险是给谁的理赔的问题就介绍到这了，希望介绍关于团体意外保险是给谁的理赔的4点解答对大家有用。
