摘要：
高校一般为在校学生投保什么险种？在校生在学校交的保险都包括什么？实习生买了意外险有影响吗？公司给实习生入意外保险，需要交钱吗？交了意外险还是应届毕业生吗？高校一般为在校学生投保什么... 高校一般为在校学生投保什么险种？
也是为学生提供保障的同时，减轻高校因学生突发健康***带来的财务损失，还能提高高校的竞争力。
在校生在学校交的保险都包括什么？
是大学还是初高中的？
分两个大类：意外和疾病
意外包括意外身故和意外医疗，意外身故又包括在校园内和学校组织的在校外的活动导致，校园外导致，保障多少不同。意外医疗包括住院和门诊，但不包括第三方责任的。
疾病包括一般疾病和大病。门诊和先天性疾病、遗传性疾病、***的以及在投保之前没有治愈的疾病，都属于责任免除范围。就是说不能报。
还想进一步了解，请私信。
实习生买了意外险有影响吗？
没有影响的。
实习生购买保险与是否是应届生并没有直接的联系。以下是对此问题的详细解答：
1. 实习生的定义：实习生是指到企事业单位或其他组织接受一定工作、学习、实践等环节训练的人员。实习生参加工作的时间通常不会超过1年，并且根据合同的约定，实习期间可能会给予一定的补助。
2. 实习生可以购买保险：实习生与应届生一样，都是社会的一份子，同样需要保险保障。根据《保险法》相关规定，实习生可以在保险公司购买个人医疗、意外伤害等保险产品，以获得相应的保障。具体而言，实习生可购买的保险产品和应届生或其他职工一样，都是由保险公司根据产品设计和各自需求来决定。
3. 实习生购买保险与是否是应届生并没有直接联系： 实习生是否购买保险，与其是否是应届生并没有直接联系。应届生是指刚刚毕业或即将毕业的学生，他们会去找工作，但未曾参加过工作，一般没有工作经验。而实习生可能是在校生、毕业生、已经参加过工作的人员，都可以在一定领域内进行实习。因此，实习生与应届生属于不同概念。
公司给实习生入意外保险，需要交钱吗？
需要。1、实习生，属于在校生，并未毕业，还不能和用人单位签订劳动合同。
2、根据国家的规定，缴纳社会保险，和单位签订劳动合同的职工，没有签订劳动合同，不属于单位职工，不能缴纳社会保险。
3、因实习阶段与用人单位的关系是劳务关系，不是劳动关系，只有劳动关系才可以办理社保。
4、在职实习期间可选择性购买意外险，只要有与单位签订劳动合同关系，都可以参加缴存社保。
交了意外险还是应届毕业生吗？
只交意外险的在校生毕业后还是应届生。应届生的界定和社保有关，只要毕业后不交社保，应届毕业生的身份是可以保留两年的。这两年内可以充分利用自己的应届生身份去考公务员或编制，都是比往届生要有利的多。但如果没有进体制的打算，就业是不错的选择。
投保意外保险和应届毕业生没有直接关联，意外保险投保年龄段非常广，最长可到80岁，不只是应届生才可以投保。意外保险是最基本的保障，***都应该配置，任何年龄也需要配置，意外风险无处不在，保费较低，含意外医疗和意外伤害保障，据职业特点投保。
到此，以上就是小编对于在校生必须缴纳意外保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于在校生必须缴纳意外保险的5点解答对大家有用。
