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本篇文章给大家谈谈公司没给买意外保险怎么办，以及公司不买意外险怎么办对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、单位没给员工买保险员工受伤了怎么办?... 本篇文章给大家谈谈公司没给买意外保险怎么办，以及公司不买意外险怎么办对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、单位没给员工买保险员工受伤了怎么办?
- 2、建筑工人,公司未买意外险,请问我该怎么办
- 3、公司不给员工买意外险违法吗
- 4、公司不给员工卖意外险
- 5、公司交社保了工伤10级赔偿了,但没交意外险可以索赔吗
单位没给员工买保险员工受伤了怎么办?
工伤没有社保，由用人单位按照社保规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目，各项计算方法不同。
法律分析：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
建筑工人,公司未买意外险,请问我该怎么办
1、建议您一方面需要注意让建筑公司为自己完善意外保险保障，另一方面还要应注意完善健康养老方面的保险规划。根据《中华人民共和国建筑法》第四十八条规定，建筑施工企业必须为从事危险作业的职工办理建筑工人意外险支付保险费。
2、国家是有要求的，干工地都是需要买意外险的，如果工地没给您买的话，可以去投诉的。
3、到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
4、赔偿方式分别有三种：一种是当事双方协商协调处理，这种方式比较友好，处理好了不会伤害双方感情。
5、可以向当地劳动保障部门申请劳动仲裁，补缴所有社保；另外劳动法也对这种情况做了规定，如果单位出现这种情况，员工任何时候都可以辞职；要求单位参保，交纳各类法律规定的保险。养老、医疗、失业。可以到劳动局举报。
公司不给员工买意外险违法吗
私营企业老板不给员工交工伤意外保险并且不签订劳动合同这是违法的。单位不为员工缴纳社保，当然是不合法！《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国保险法》，劳务公司应该为劳务派遣员工购买工伤保险和意外伤害保险，并承担相应的费用。如果劳务公司不为劳务派遣员工购买意外险，将会违法。
公司不给员工卖意外险
意外险属于商业保险，法律不做强制要求。社保必须依法购买。
公司应承担劳动者受伤的赔偿责任。员工出意外受伤的损失一般是由公司负担，受害者有权要求公司按照工伤保险待遇项目和标准支付费用，享受工伤待遇。另外，即使公司虽没给伤者办理工伤保险，但还是可以申请工伤的。
一般企业都是把这个意外险当做员工***赠送，也是表示对员工的关爱，也加强了员工向心力，某层次来说也是对企业本身的利益保障，不管怎么说大多是企业为员工购买的，贵企业背道而驰，令人不解。
公司交社保了工伤10级赔偿了,但没交意外险可以索赔吗
工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。
但工伤需要在社保中心指定的医院进行工伤伤残鉴定等级，医保中心会按工伤保险程序赔偿。商业保险也是这样的，需要进行工伤伤残鉴定等级，才会理赔。二者的理赔时间，需要一个申请、审核等的过程，一般在年底能拿到赔偿金。
医疗费由肇事方赔偿，工伤保险不赔偿。如果申请工伤保险赔付，必须提交人民***无法执行的证明[_a***_]，并经人社局确认。
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