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今天给各位分享社会保险服务局能做被告吗的知识，其中也会对社会保险服务中心属于什么单位进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：1、法院驳... 今天给各位分享社会保险服务局能做被告吗的知识，其中也会对社会保险服务中心属于什么单位进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、法院驳回补缴社会保险费诉讼请求后还能向社会保险经办机构投诉吗
- 2、社会保险事业管理所可以作为被告吗?
- 3、社会保险机构侵权是行政诉讼吗?
- 4、社会保险经办作出具体行政行为,被告是哪个
- 5、公司员工因不服社保局工伤认定,提起行政诉讼,将公司列为第三人合法吗...
- 6、单位未给职工缴纳社会保险,请问社保局有责任吗?职工要维权是告单位还是...
***驳回补缴社会保险费诉讼请求后还能向社会保险经办机构投诉吗
1、***不受理社保补缴到到单位所在地人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉举报，要求补缴社保。
2、您好，完全可以。最直接的办法是去公司所属的税局投诉和要求补缴。税局会给公司发限期补缴通知书 法律依据：《社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
3、可以。因为补缴，稽核社保缴费是社会保险法赋予社会保险经办机构的法定职责，不在人民***受案范围，因而***驳回***。社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后再将这些月份的社保补缴上。
4、【法律分析】：可以向社会保险费征收机构投诉。
社会保险事业管理所可以作为被告吗?
工伤保险比较特殊，不是民法调整的范围，所以你只能先申请行政复议后，不满意再提起行政诉讼。你的这个情况先找其上级主管部门申请复议。
有。根据查询华律网显示。泰安市社会保险事业中心有实权。社会保险事业中心简称社保局。
在公司法上，分公司是总公司的下设机构，无独立的法人资格，不能独立承担责任。但是可以作为被告，责任由设立它的总公司承担。公司法没有支公司这个概念，据你描述，应该是属于一个办事处或分理处。
实施机构直接承担着实施各种社会保障事务的责 任，既依法享有向企业、个人等征收社会保险费的权利，又承担着具体运作社会保障项目的义务，因而是社会保障法律体系中的当然主体。
原告张建杰因不服被告上海市社会保险事业管理中心（下称市社保中心）不予提前退职行政审批决定和被告上海市人力***和社会保障局（下称市人保局）行政复议决定，向本院提起行政诉讼。
在地方上由各地劳动和社会保障厅（局）具体负责。地方上的社会保险经办机构主要是各地的社会保险事业管理局（或社会保险基金管理中心等，各地具体名称有所不同）。应该说，所有参加劳动的成年人都能办理社保。
社会保险机构侵权是行政诉讼吗?
1、法律分析：***社保局属于行政诉讼，这是由于社保局是依法享有国家赋予权力、以国家预算作为活动经费行使职权的、享有民事权利能力和民事行为能力的***部门，是***行政机关，是负责社会保障各项业务的管理与经办机构。
2、不能。根据查询社会保险事业中心***，社会保险事业中心不能作为行政诉讼主体资格。社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助。
3、【法律依据】《社会保险法》第八十三条用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
社会保险经办作出具体行政行为,被告是哪个
社会保险经办机构是国家或社会对社会保险实行行政性、事业性管理的职能机构。行政性管理，指通过立法确定社会保险资金的收缴和使用办法，并对下级机构收缴资金进行监督检查。
第二款规定：“前款所称行政行为，包括法律、法规、规章授权的组织作出的行政行为。”分析：现行《行政诉讼法》第二条是关于诉权的规定，赋予公民、法人和其他组织受到行政侵权时提起行政诉讼的权利。
该情况最初作出具体行政行为的行政机关是被告。在公民法人或其他组织直接向人民***提***讼时，最初作出具体行政行为的行政机关被称为“被告”，是指被***的一方，其在诉讼中扮演的是被指控的角色。
医疗保险是不是属于行政诉讼的范围，要依据具体的情况而定，如果认为在医学保险报销方面，社会保险经办部门侵犯了自己合法权益的，可以提起行政诉讼。
简言之，行政诉讼是人民***适用司法程序解决行政争议的活动。一般是在行政机关执行行政行为中使用权利侵害他人利益，或者未按法律所规定的要求执行而导致当事人利益受损，其当事人可向***提***讼。行政诉讼解决的是行政争议。
社保卡设置了医保账户，具有医保功能，市民可以使用社保卡买药，我的社保卡内两万多元有被盗刷医药费的风险。 《行政诉讼法》第34条，被告对作出的具体行政行为负有举证责任，应当提供做出该具有行为的证据和所依据的规范性文件。
公司员工因不服社保局工伤认定,提起行政诉讼,将公司列为第三人合法吗...
按实际情况，对工伤认定不服，提起行政诉讼的，如果公司与该案存在利害关系的，可以列公司为第三人列公司为第三人的决定合法。
谁认定的就告谁。工伤认定是人社局，那就告人社局。（劳动局是以前的***名称，现在应该都叫“人力***社会保障局”，即人社局。你仔细看那不予工伤认定书，上面有提示你该如何***。
以第三人参加行政诉讼应诉，原告不服社保局认定的工伤，原告以当事人己超过了法定退休[_a***_]，劳动合同终止为理由是不成立的。
作出 不予受理工伤认定 申请或者不予认定工伤决定的，人民***不予支持。
应当中止行政案件的审理。”依据该规定，原告或者第三人在提起行政诉讼前如未申请劳动仲裁或者提起民事诉讼的，人民***无需中止行政案件的审理，从而加快了工伤认定法律程序，对保护受伤职工的合法权益具有积极意义。
单位未给职工缴纳社会保险,请问社保局有责任吗?职工要***是告单位还是...
单位未给员工缴纳社会保险的，员工可以到当地社保局投诉，由社保责令单位限期缴纳。也可以直接到劳动监察大队投诉，还可以掌握证据后申请劳动仲裁。
私人单位不交社保的，劳动者可以向当地的社保部门投诉单位，也可以向当地的劳动监察部门投诉单位。投诉后他们会责令单位限期补缴没有给缴纳的社保。缴纳社保是单位的法定义务，单位不得因为任何理由拒绝承担这一义务。
可以，但是职工社保无法个人补缴只能通过单位进行补缴，员工可以要求单位为其补缴社保，并索要赔偿。
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