摘要：
公司给员工交社保国家有补贴吗？办4050社保补贴有什么好处呢？公司给员工交社保国家有补贴吗？没有，公司给员工交社保是法定的义务，依据《劳动合同法》第一百条用人单位无故不缴纳社会保险... 公司给员工交社保国家有补贴吗？
没有，公司给员工交社保是法定的义务，
用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。
《最高人民***关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条的规定：
劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民***应予受理。
在本条司法解释出台之前，劳动仲裁机构和***一般对于劳动者要求用人单位将未缴纳的社保直接补偿给劳动者的请求，予以驳回。而对于劳动者要求用人单位补交社保的请求虽会支持，但由于社保机构明确不办理补交业务，导致劳动者的诉求在实质上是无法实现的。
扩展资料
社保机构对用人单位的行政处罚。
1、社保机构有权对不办理社保登记的用人单位及负责人直接罚款。
《社会保险法》第八十四条规定：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
办4050社保补贴有什么好处呢？
我国实行的养老保险制度，许多老人晚年都有一份养老金可以领取，在一定程度上减轻了家庭的负担。但不是所有人都能按时缴纳社保，比如个体户、失业人员、农民等等。那么该如何让这些人也有一份不错的晚年收入呢？虽然在农村有城乡居民医保但是说实话太低了，根本就不够生活。
因而就有了4050政策，这是专门针对失业和灵活就业人员的社保***，随着社保不断完善，加上失业人员的收入低下，因此对于这类参保人员将给与补贴，而现在最高补贴金额可以达到每年6000元，大大减轻了参保人员的压力。
当然关于参保人员也是有限制的，规定男性必须年满50周岁，女性40周岁，而且这个年龄是在2012年之前达到，也就是往后推九年，现在男性年满59周岁，女性49周岁。补贴领取时间为三年，最多可以领取五年，以当地社保局规定为准。
这项4050政策的好处就是不论是农民还是市民，只要失业没交社保的都可以缴纳，因此补贴都是可以领取的，并且个地方不同领取金额不同，广东是每月600元，成都为报销70%，个人缴纳30%，对于无业人员更是一大利好，因为在以后养老将不用指望儿女了。
4050的社保优惠补贴是可以为了你减轻。小娜养老保险的负担呀，对于大龄的困难人群来说，是非常有好处的，好多人都在办理申请，因为这个申请是需要有条件的，难得到50岁，女的到40岁。而且要去社区办理申请，只要申请通过的人才可以享受，你申请通不过的人还不可以。
享受这个社保的优惠补贴呢，所以这个优惠补贴是非常好的，是按照你缴纳社保的60%给予返还。返还三年，有的地区是五年按照有的地方是半年返还一次，有的地区是按季度返还，肯定是特别好的，你交纳了社保，比方说你交了700块钱一个月。按60%给你返还，那就返还420块钱，这样你才承担了180块钱。而且是三年多好。
到此，以上就是小编对于社会保险服务补贴的问题就介绍到这了，希望介绍关于社会保险服务补贴的2点解答对大家有用。
