摘要：
人力资源外包社保解决方案？人力资源公司代缴五险一金合法吗？保险公司为什么会有劳务外包？人力资源外包社保解决方案？无论企业正处于快速发展期，还是企业在全国范围内都存在着业务上的经营，... 人力资源外包社保解决方案？
无论企业正处于快速发展期，还是企业在全国范围内都存在着业务上的经营，为了更好的保障企业的快速发展，也为了更好的提升员工对企业的满意度和忠诚度，很多企业将社保的购买作为突破口。
比如不少的企业会将社保外包出去，依据员工具体购买社保的实际需求，比如选择员工居住所在地或者户口所在地，来为员工购买社保。
而在进行社保业务外包方案的制定时，一方面要选择正规的社保外包公司，只有正规专业的公司，才能够提供更具专业化也更具合理性的社保购买方案。另一方面也需要结合企业的实际情况来制定。
当然在实际中，如果说企业存在着社保业务外包的需求，相关的外包方案一般都是由社保外包公司来制定的，这些公司在进行方案的制定时，会梳理多方面的因素，使制定出的方案更加的科学合理。
人力***公司代缴五险一金合法吗？
为个人代缴社保的公司一般是不合法的。职工在用人单位就业的，应当缴纳的社会保险费可由用人单位代扣代缴；但职工未在用人单位就业的，其他单位不能帮助代缴，个人可以以灵活就业人员的身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
合法
1.
是合法的。有这种人力***公司,可以帮公司代交社保,还有劳务派遣,招聘临时工等都可以。也就是说,只要符合***和缴费单位都是与劳动者建立劳动关系的用人单位,并以公司的名义缴纳社保的,那么公司委托第三方公司进行社保缴费的行为是符合法律规定的,因为这属于人事外包,在一定程度上可帮助人力***部门从繁重的重复***务中解脱。从以上内容来看,如果是用人单位外包给代理公司,让其代理公司进行社保缴费,这是合法的。如果是个人自己找挂靠代理公司来缴纳社保,这是不合法的,也是政策不允许的。
2.
社保中心查询如果对自己的社保帐号不清楚,可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。
上网查询登陆所在城市的劳动保障综合网或社会保险业务网站,点击“个人社保”信息查询窗口,输入本人***和密码(密码是你的社保证编号或者***出生年月),即可查询本人参保信息。
保险公司为什么会有劳务外包？
保险公司的外包就是把保险的销售业务外包给其他公司和个人，这样保险营销人员就跟保险公司没有直接关系，但是他们又销售保险公司的产品，所以这些保险销售人叫做保险代理人。
保险业务外包之后，保险公司按照保险代理人的销售业绩给予其提成。这样保险公司不用承担职工社保，也不需要为保险代理人履行公司对职工应尽的义务
