摘要：
干保安该和谁签合同？保安公司有五险一金吗？与保安公司签定合同不到期可以写辞职吗违约金是多少？65岁做保安突然意外伤亡有补偿吗？干保安该和谁签合同？保安岗位分为劳务派遣和劳动关系。按... 干保安该和谁签合同？
按年龄划分，超过退休年龄的为劳务岗；退休年龄以内为劳动岗。劳务岗签劳务合同，无劳动保险；劳动岗签劳动合同有劳动保险。
如果是派遣性质的和派遣公司签，如果是劳动单位直招和单位直接签。
保安公司有五险一金吗？
公司雇佣员工，就有义务签订劳动合同并为员工交纳社保公积金。保安这个岗位也是一样。可能在实际条件下，安保公司为了节省成本，保持利润，会“忽略”给员工交纳社保公积金。而在就业市场不太占有优势的保安人员，为了保持住这份工作，也往往选择忍气吞声，不做计较。***如安保公司和保安签订了劳动合同，却不交纳社保公积金，个人是可以要求单位缴纳，并有权利通过劳动仲裁等法律手段进行***。五险一金中包含的医疗，工伤，生育等保险，对个人和单位在遇到兑现保险待遇时，是有兜底作用的。
'
与保安公司签定合同不到期可以写辞职吗违约金是多少？
可以辞职，不用赔付违约金。你只须提前一个月向公司提出书面辞职申请就可以了。
双方的签订的劳动合同不是固定双方关系的枷锁，是保护双方利益的法文。双方遇特殊的原因都有权提出解除劳动合同。但都应依法而行。
企业也应提前一个月以书面形式告知员工解除劳动合同的决定和理由，支付员工在企业工龄一年一个月工资的补偿金，并岀具失业证明。而员工只须提前一个月申请离职，不须支付违约金。
65岁做保安突然意外伤亡有补偿吗？
有补偿。
因为在中国，根据《劳动保险条例》规定，所有用人单位都必须为员工缴纳劳动保险，包括工伤保险。
如果一个人在工作时发生意外伤亡，用人单位应当依法给予其工伤保险待遇。
65岁做保安的话，如果是在用人单位的工作岗位上发生的意外伤亡，其家属可以拿到一定的工伤保险补偿金。
此外，还可以参照《劳动合同法》等相关法律法规，来看是否有其他相关规定可以为该保安提供更多的保障和补偿。
有补偿。
因为根据我国《社会保险法》的规定，除了工伤保险之外，养老保险和医疗保险也都包含了意外伤害的保障。
如果保安在工作时间内发生意外伤害，可以享受工伤保险的赔偿。
同时，如果保安已经缴纳了养老保险和医疗保险的话，也可以根据保险条款的规定进行赔偿。
值得注意的是，对于不同地区、不同岗位的保安，具体***和补偿标准也会有所不同。
有补偿。
因为根据《工伤保险条例》，在工作时间内因为工作原因受到伤害的，都可以享受工伤保险待遇。
保安作为一种职业，其工作职责比较特殊，需要面对各种风险和危险，所以在工作时间内发生意外伤亡的话，是可以享受工伤保险补偿的。
补偿形式包括基本医疗费、住院伙食补助费、工伤津贴等等。
，在工作时间内发生的意外伤害需要及时进行报告和处理，同时还需要注意职业保护，尽量避免或减少工作中可能遇到的危险。
有补偿。
因为在我国，职工意外伤亡是属于工伤范畴的，职工一旦在工作期间发生伤亡，单位应该按照国家相关规定为其提供一定的工伤保障和赔偿。
对于退休职工、离退休干部等也同样适用。
所以，即使是退休在家的保安，也有相关的工伤保障和赔偿政策，可以获得一定的补偿。
值得注意的是，职工意外伤亡的补偿标准和范围是由国家相关法律法规规定的，不同情况会有不同的补偿额度和要求。
此外，职工意外伤亡需要到相关部门进行认定，证明其是在工作过程中发生的，再由单位或保险公司提供相应的赔偿。
