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本篇文章给大家谈谈员工要不要买意外保险，以及对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、买了社保还要买意外险吗2、... 本篇文章给大家谈谈员工要不要买意外保险，以及对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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买了社保还要买意外险吗
买了社保后若是经济条件允许，建议购买一份意外险，因为这二者不冲突，是相辅相成的关系，社保中的医疗保险对赔偿比例、住院赔付起付线都有要求，个人仍需负担较大的医疗费用。
法律主观：社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等，其中不包括有意外险。缴纳社保是单位的强制性义务，而意外险是商业保险，不具有强制性。
公司有交社保的情况下，需不需要买意外险跟健康险是见仁见智的，关键还得看自身需求。不过我还是建议大伙买，这样能更好地加强自身的人身保障，更好地转移患病或意外带来的经济风险。
有了社保的话，还需要购买重疾险、医疗险和意外险，若是已经成家的人，建议再配置一份寿险。
有了社保还需要优先购买的保险有四种，分别是重疾险、医疗险、意外险和寿险。
为什么要给员工购买意外险?
为企业以后的发展奠定基础。为员工购买意外险是员工***的组成之一，可以留下更多的人才，为企业今后的发展奠定基础。转嫁相关意外风险。
为职工买意外保险不仅仅是一类简单的职工***，这也是是推动公司团队精神的有效的手段。公司为职工购入员工意外险一般是购入职工团体意外险。
建筑工人意外伤害保险是建筑工人这个职业特定的意外险，是给予建筑工人切实保障的保险。
要是企业不给员工购买保险，出现意外的时候很时候都是需要企业自己来承担相应的责任；这样风险也是比较大，而选择保险之后就是由保险公司来赔偿。
工伤保险和意外险的区别 相同之处 工伤保险和意外险都是用来分散风险的，是一种事故风险分散机制。 用人单位缴纳保费，在事故发生时保障职工能够及时获得获得治疗和经济补偿，借此分散企业工作时的事故风险。
对员工来说，购买团体意外险的好处不言而喻：单位给员工购买团体意外险其实是一种***，因为国家规定是必须为员工购买工伤保险的，在进行赔付时工伤保险津贴和意外保险并不冲突，仅住院治疗费不会重复理赔。
公司有没有必要给员工购买意外险
具体情况具体分析，一般来说，公司可以考虑给员工买短期意外险，以保障员工的安全和健康。短期意外险可以提供给员工在意外发生时的经济补偿，以减轻他们的经济负担。
根据《劳动法》及《劳动合同法》及相关法律规定，意外险并不是公司必购险种，只是鼓励企业对相关员工可以购买意外险。公司有义务购买的是工伤保险，有些行业可能要求购买安全生产责任险等。
总之，餐饮团体意外险是餐饮企业为员工提供的一种保险保障，购买团体意外险对于企业和员工来说都是非常有必要的。餐饮团体意外险的价格根据企业的规模、员工的数量、工作环境等因素来确定，一般在每人每年100-500元不等。
社会保险是法定的、强制性保险，是保障劳动者依法享受国家规定的社会保险待遇，用人单位必须为劳动者办理社会保险。而意外伤害保险，是商业保险，非法定的。
工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。温馨提示：以上内容仅供参考，具体已人力资源和社会保障部为准，人力***和社会保障部电话12333。应答[_a***_]：2021-11-01，最新业务变化请以平安银行***公布为准。
转移企业经营风险 即使平时的工作非常安全，但是也有可能会有意外风险的发生，而当员工由于工作发生意外时，企业需要给予员工赔偿。
进厂要员工自己买安全意外保险吗?
意外险，不是国家法定规定企业必须参加的社会保险。而是企业根据自身经营业务情况，选择性的参加的商业保险。意外险应该与工伤保险一样，由企业承担参保缴费，职工个人不缴费。
进厂时，员工无需自行意外险。一般，劳务或工厂为其雇主责任保险。些统一，因为员工意外险统一规定。必须履行力义务。
您好！按道理说，公司是需要给员工买的，但是有些小公司，抑或是不正规的公司才会这样。要是买的话，您可以在一些保险电子商务网站上进行。
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