摘要：
社保局待遇科岗位职责？社会和劳动保障局有多少个科室？社会保障组织机构有哪些？社保局待遇科岗位职责？社会保险申报登记：办理参保单位和个人养老保险申报、登记业务。做好单位和个人基础数据... 社保局待遇科岗位职责？
社会保险申报登记：办理参保单位和个人养老保险申报、登记业务。做好单位和个人基础数据的计算机录入工作，建立参保单位和个人基础资料数据库。办理新参保、续保、转入、转出、封存、启封、死亡停保等人员的养老保险业务。
2、社会保险缴费核定：负责核定参保单位的缴费人数和缴费基数。掌握参保单位每月的缴费情况，负责催缴，并将催缴的情况反馈稽核科和养老保险科。对参保单位缴费能力进行摸底调查，建立单位缴费能力动态数据库。
3、社会保险财务记账：负责养老保险基金收付往来，办理基金收缴、到帐确认手续。负责办理参保单位和个人日常缴费的记帐工作，做好每天的对帐工作。负责做好与基金管理科各种缴费票据的交接工作。
4、基本养老保险待遇审批：负责办理参加养老保险职工正常退休待遇审批工作。负责办理参保职工提前退休人员资格的初审工作。负责养老保险待遇的计算和离退休人员养老保险待遇调整工作。
5、离退休人员社会化管理服务：负责离退休人员基本养老金社会化发放工作。负责每月将新增退休人员花名册及发放金额告知各代发机构制作养老金活期储蓄存折并发放，开具拨付凭证。负责离退休人员领取基本养老金资格认证工作。
社会和劳动保障局有多少个科室？
社会和劳动保障局是国家社会保障行政管理机构，其下设多个科室。根据官方网站提供的信息，截至2021年7月，社会和劳动保障局共设有22个科室，包括人事科、财务科、社会保障政策研究室、社会保险事业管理司等。这些科室负责社保政策的研究、制定、实施和监督，以及社保基金的管理、运营和监管等工作。同时，社会和劳动保障局还设有多个机构和部门，如劳动关系司、职业技能鉴定中心等，共同构建起完整的社会保障体系，保障人民群众的社会保障权益。
社会保障组织机构有哪些？
社会保障管理机构是指负责社会保障法令的贯彻、监督和审查，维持社会保障制度正常运行而设立的权力和办事机构。社会保障管理体制的核心部分，是社会保障管理机构。没有机构这一载体，社会保障就无法进行。
(1）社会保障行政管理机构；
（2）社会保障基金经办机构；
（3）社会保障监督组织。
、劳动保障行政机构:人力资源和社会保障局
我国的劳动保障行政机构，目前主要是指各地的人力***和社会保障机构(从中央到地方为人力***和社会保障部、厅、局等)。人力***和社会保障机构是在2008年***大部制改革后产生的，人力***和社会保障机构主要在两大领域发挥***的调控服务功能:是以促进就业、维护劳动关系稳定和完善社会保障体系为核心的社会管理和公共服务职能;二是以机关事业单位公职人员管理为核心的公共人事管理职能。
具体来说，我们遇到的社会保险方面的政策制定、监察管理都归人力***和社会保障机构管理。直接对口部门是人保局下设的保险科。
2、社会保险经办机构:社保中心、社保局
各项社会保险具体的经办机构主要在各地的社保中心、社保局等。“社保中心”、“社保局”是简称。各地有社会保险基金管理中心、社会保险基金管理局、社会保险事业管理局、医疗保险基金管理中心等多种机构名称。社保中心、社保局的主要职责是:在人力***和社会保障机构的管理下，开展社会保险的征收核定和待遇发放等具体工作。是社会保险政策的具体执行机构和社会保险业务的具体经办机构。
