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本篇文章给大家谈谈建筑工人意外保险标准，以及建筑工人意外伤害保险对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、建筑工程团体意外险的赔偿范围... 本篇文章给大家谈谈建筑工人意外保险标准，以及建筑工人意外伤害保险对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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建筑工程团体意外险的赔偿范围
1、综合来说，团体意外险的赔偿范围主要包括了意外身故、意外医疗、意外残疾等保障。需要注意的是，被保险人发生事故之后，从事故发生之日算起180天内，只要符合保险条款规定，即可获得意外保险的赔偿金，保险合同终止。
2、团体意外伤害保险理赔范围是：意外身故、意外伤残、意外医疗、意外住院津贴等。因意外造成死亡，保险公司按照100%的比例赔偿保险金；如果附加意外医疗保险，保险公司根据合同还应赔偿意外事故导致的医疗费用，附加意外住院津贴。
3、不包括，被保险人因遭受意外事故，并自事故发生之日起180日内因该事故造成本合同所附“残疾程度与给付比例表”所列残疾之一的。本公司按该表所列比例乘以其意外伤害保险金额给付意外残疾保险金。
4、住院津贴给付当被保险人在保险期限内，因遭遇意外需要住院治疗，保险公司依照约定，每日为被保险人支付一笔固定金额的住院津贴。住院津贴通常会设置有最长住院天数，如90天或180天等。
5、门诊手册或急诊病历，门诊医疗费收据和明细，被保险人近三个月的出勤证明和工资证明。意外住院：需要被保险人有效身份证件，出院小结，病历，住院医疗费收据原件及明细，同理，也需被保险人近三个月的出勤证明和工资证明。
建筑工人意外死亡赔偿标准
一次性工亡补助金标准通常是：上一年度全国居民人均可支配收入的20倍。直接责任者即行为与事故发生有直接责任的人员，如违章作业人员。
意外死亡保险金：被保险人在施工现场因意外死亡的，可获得理赔，保险金额一般为20万至100万；意外伤残保险：如果被保险人在施工现场因意外伤残，可以获得理赔，一般按照伤残等级相应比例乘以保额后进行理赔。
建筑工地工人因工伤死亡赔偿标准是：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由***院社会保险行政部门规定。
伤亡赔偿标准：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
建筑工程意外保险?
1、建筑工人意外伤害保险包括建筑工程保险、安装工程保险、科技工程保险。
2、建筑工程意外伤害保险投保范围：投保人：凡从事土木、水利、道路、桥梁等建筑工程施工、线路管道设备安装、构筑物建筑物拆除和建筑装饰装修的企业，均可作为投保人为其在工程项目施工现场从事管理和作业的员工投保本保险。
3、问题一：建筑工程意外伤害保险费 建筑工程的施工人员意外险通常是由施工方买的，需要施工方自付，业主方买的是建筑工程一切险。施工人意险是按工程价乘以费率，建筑一切险也是。
4、建筑工程保险是财产保险的一种。由中国人民保险公司于1980年正式开办，主要承保对外工程。承保对象为各类工业、民用以及[_a***_]事业的土木建筑项目。
工地上意外险怎么赔偿?
1、施工现场工伤十级意外险可赔偿意外险的10%，如保额30万可赔偿3万，如有工伤保险可赔偿：10级工伤赔偿标准是可享受一次性伤残补贴：10级伤残为6个月工资。
2、意外险怎么赔偿标准 意外险的赔偿标准主要包括以下几个方面：意外身故赔偿、意外伤残赔偿、意外医疗赔偿、意外住院津贴。 意外身故赔偿： 如果被保险人在保险期间内因意外事故导致身故，保险公司将根据保险合同约定的保险金额进行赔偿。
3、法律主观：工伤意外险的赔偿标准是按照保险合同的约定来确定的，而工伤保险的赔偿标准是：（1）一级伤残补助金=本人工资×27个月；（2）二级伤残补助金=本人工资×25个月；（3）***伤残补助金=本人工资×23个月。
4、建筑施工企业应当为施工现场从事施工作业和管理的人员，在施工活动过程中发生的人身意外伤亡事故提供保障，办理建筑意外伤害保险、支付保险费。范围应当覆盖工程项目。
5、（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
6、工地工伤理赔有两种方式：一是提起民事诉讼，即开展劳动关系。这需要残疾等级鉴定，可以直接上法庭要求赔偿。二是***取劳动关系，需要进行工伤鉴定，再进行劳动能力鉴定。出关卡后，需要进行工伤治疗。
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