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本篇文章给大家谈谈意外保险不是社保吧怎么办，以及对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、公司只帮员工买医保合意外保险,没买社保,这样做合法吗?该... 本篇文章给大家谈谈意外保险不是社保吧怎么办，以及对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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公司只帮员工买医保合意外保险,没买社保,这样做合法吗?该怎样***...
1、即是你说的医保也绝对不是社会劳动保险中的医保，因为社保中的医保不允许单项购买。先与领导提出交涉，让他给予社会劳动保险投保，交涉无果，就到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出补缴、缴纳劳动保险的主张。
2、公司这么做是不合法的。公司交商业保险一般是团体意外险或者雇主责任险，这类保险保费很低，公司资金压力小。社保是国家强制要求用人单位给员工购买的，商业保险不能代替社保。公司这么做是不合法的，可向当地劳动仲裁部门投诉。
3、去当地的劳动监察部门投诉。社保的钱是不会给你的。是必须要给交到社保中心的。企业要补你也要补自己的那份。社保是法律规定的你没有权利申请不交。就算写了 那个也没有法律效力。。
4、首先选择协商，几十块钱的事应该不是问题，如果不愿再继续干下去的话，那就去劳动部门仲裁吧。
5、你签的劳动合同有效。应样让公司补交你的社保。这是国家要求的给每个劳动者以保障。如果公司不给交，你可以***公司。
6、由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
意外保险跟社保有没有关系
法律主观：社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等，其中不包括有意外险。缴纳社保是单位的强制性义务，而意外险是商业保险，不具有强制性。
不包含。社保主要是五险，就是：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、生育保险等，不包括意外险的。
虽然人身意外险也是一种保障，但它并不属于社保的范畴。社保通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
因此，如果您已经缴纳了社保费用，那么在社保范围内的保障已经相对比较全面，不一定需要再额外购买意外险。而意外险则是一种以意外伤害为保障对象的保险形式，主要针对突发意外***（如意外伤害、身故、残疾等）提供保障。
社保包含意外险吗
不包含。社保主要是五险，就是：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、生育保险等，不包括意外险的。
社保不包括意外险。社保主要包含了五大险种，即养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。
法律主观：社保有意外险是没有意外险这一项的，社会保险仅包括有养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等种类。
意外伤害保险属于社保范围吗?
1、法律分析：社会保险包括：基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，生育保险，工伤保险。 意外伤害险是商业保险，不同于工伤保险，是两个不同的概念，意外险是不属于社保的，而是商业人身保险的一个重要分类。
2、虽然人身意外险也是一种保障，但它并不属于社保的范畴。社保通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
3、意外险是属于商业险，可以对外来的、突发的、非本意的客观***为直接且单独的原因致使身体受到的伤害，保险公司会给予保险金赔偿。所以，意外险并不包含在社保的范围内。
4、意外保险不属于社保。意外保险属于商业保险，当被保险人因为外来的、突发的、非本意的客观***为直接原因导致身体受到伤害，由保险公司给予保险金赔偿。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。
5、他们是养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。但是意外险是属于商业险的，是针对外来的、突发的、非本意的***致使身体受到的伤害，保险公司会给予保险金赔偿。所以，意外险并不包含在社保的范围内。
社保包括意外险吗
1、法律主观：社保有意外险是没有意外险这一项的，社会保险仅包括有养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等种类。
2、社保不包括意外险。社保主要包含了五大险种，即养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。
3、不包含。社保主要包含了五大险种，即养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。意外险是属于商业险，可以对外来的、突发的、非本意的客观***为直接且单独的原因致使身体受到的伤害，保险公司会给予保险金赔偿。
4、不包含。社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等，不包括有意外险，意外险是属于商业保险，承保的风险是意外。
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