摘要：
不在工厂可以用工厂意外险吗？工厂给交的意外险工人受伤后得到的理赔费应归谁所有？小时工，公司强行扣掉每个月30块钱的意外险，正常吗？不在工厂可以用工厂意外险吗？不可以，如果在厂里上班... 不在工厂可以用工厂意外险吗？
不可以，如果在厂里上班儿，但是休息时间没有上班儿，发生意外，厂里怎么处理？
我认为如果在厂里面上班儿，是休息的时间。没有上班儿。发生意外的话，厂里肯定也会给你赔偿一部分医药费的。如果你在休息的时间发生的意外，厂里一般都不会给你按工伤算的。一般厂里都会买意外险的。出现问题就按意外险给你报销的，但是厂里不会掏钱的。
工厂给交的意外险工人受伤后得到的理赔费应归谁所有？
这个要看公司给员工购买的是雇主责任险还是团体意外伤害保险，雇主责任险理赔到公司账户，团体意外伤害保险可以理赔到员工个人账户，但是一般的归公司所有，因为公司给你花钱购买保险，就是把员工的风险转嫁给保险公司，员工出事，保险公司赔钱，公司就会少支付开支
小时工，公司强行扣掉每个月30块钱的意外险，正常吗？
做为小时工，公司强行扣掉每个月30块钱的意外险是错误的！因为这违反了中华人民共和国的劳动法。小时工是我国劳动工人的一个重要用工群体，用工企业也需要与小时工个人签订用工合同。与其他劳动者有同等权力！用工企业强行扣掉30块钱的意外险是违法的行为，小时工有权向劳动仲裁部门举报！
你反映的这家公司是不合法的，为职工购买社保是企业的强制义务，工伤保险部分的保险费也是由公司负担的，不应该扣员工的个人工资，你可以向当地的社保部门投诉，反映这种情况。社保部门会责令企业给你们补缴的。
这样你先和单位协商，如果不行你就去劳动仲裁申请投诉他们，如果事实成立的话，你所在的公司是要受到罚款的。以上的信息仅供参考
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