摘要：
劳动局怎么买意外伤害保险？什么是流动人员意外工伤险？我想了解一下员工意外保险可以去社保局上吗？自己买了意外保险,工伤如何赔付？劳动局怎么买意外伤害保险？不能买因为劳动局并不是保险公... 劳动局怎么买意外伤害保险？
不能买因为劳动局并不是保险公司，不能直接向劳动局购买意外伤害保险。
如果需要购买意外伤害保险，应该去保险公司或者第三方保险平台购买，选择适合自己的保险方案。
并且在购买保险时需要注意保单的条款和保障范围，避免在出现意外情况时无法获取到应有的保障。
建议在选择保险产品的时候，可以参考行业公认的保险公司或者第三方保险平台，了解相关保险知识，提高自己的保险意识和保险知识储备。
1. 选择保险公司：劳动局可以通过网络或者保险公司官方网站，选择一家信誉良好、价格合理的保险公司。
2. 选择保险种类：根据员工的需求和公司的情况，选择适合的保险种类，例如，个人意外伤害保险、团体意外伤害保险等。
3. 提交保险申请：填写保险申请表格，提交到保险公司。申请表格中需要填写被保险人的个人信息、工作单位等基本信息。
4. 缴纳保险费用：根据保险公司规定的费用标准，向保险公司缴纳相应的保险费用。
5. 签订保险合同：确认保险公司的保险条款和保险责任，签订保险合同。
6. 领取保险证书：保险公司审核通过后，会颁发保险证书给被保险人，作为保险责任的凭证。
注意事项：
1. 劳动局购买意外伤害保险时，应选择正规保险公司，避免购买“黑保险”。
2. 在购买保险时，要仔细阅读保险条款和保险责任，了解保险公司的理赔流程，以便在需要时及时申请理赔。
什么是流动人员意外工伤险？
没有意外工伤险的说法。
只有单位和员工构成劳动关系，员工在工作时间工作岗位上，因为工作原因导致意外伤害才构成工伤。而且需要先去社保局申请工伤认定，认定下来后才能按照工伤标准要求赔偿。只要跟单位不存在劳动关系的人员受伤都都不属于工伤。
我想了解一下员工意外保险可以去社保局上吗？
两者不冲突，社保属于强制性保险，是对员工生活的基本保障。意外保险是商业保险，是对社保的有益补充，比如说交通意外，社保是不管的，而意外险会有赔偿。不过不是企业必须上的，如果***好不妨考虑
员工的意外保险只能在保险公司购买，社保局买的是社保，其中包含工伤保险
意外保险是商业保险公司开发的专门征对人员的意外伤害导致的身故，残疾，和治疗的一款险种，而社保中的工伤只能是上班期间导致的意外伤害才能申请，程序相对比较复杂
自己买了意外保险,工伤如何赔付？
如果您个人购买了意外险但发生了工伤，您可以***取以下步骤来处理：
1. 立即报告事故：在发生工伤后，立即通知雇主或上级，并报告工伤事故。根据当地的劳动法和工伤保险制度，工伤事故通常需要在一定时间内报告，以便启动相关的保险赔付和程序。
2. 寻求医疗救治：尽快寻求医疗救治，确保您得到适当的治疗和伤情评估。您可以前往工伤保险指定的医疗机构或指定的医生进行诊治。确保保留所有医疗记录和相关证明文件。
3. 联系保险公司：联系您购买意外险的保险公司，通知他们发生了工伤。请咨询他们关于工伤赔付的具体要求和步骤。您可能需要提供报案文件、医疗记录和其他必要的证明文件。保险公司将指导您完成理赔申请流程。
4. 提交理赔申请：根据保险公司的要求和指示，完成理赔申请并提交必要的文件和证明材料。这可能包括填写理赔申请表格、提供医疗记录、工伤报告、证明工伤的文件等。确保准确填写和提供所需的所有信息。
5. 跟进理赔进展：保持与保险公司的联系，了解理赔申请的进展情况。根据保险公司的要求，提供任何额外的文件或信息，并遵循他们的程序和流程。
请注意，每个保险公司和地区的处理流程可能会有所[_a***_]。建议您在发生工伤后尽快咨询保险公司，了解他们的具体要求和程序，并按照他们的指示办理理赔申请。如果有任何疑问或困惑，可以咨询保险代理人或专业的理赔服务机构，以获取更详细和准确的建议。
