员工意外保险费怎么入账,员工意外保险费怎么入账科目

摘要： 为员工购买意外保险应入什么科目？人身保险计入什么科目？为员工购买意外保险应入什么科目？为员工购买意外保险，应将其纳入公司的员工福利费用中。员工福利费用是指公司为员工提供的各种福利和...

1. 为员工购买意外保险应入什么科目？
2. 人身保险计入什么科目？

为员工购买意外保险应入什么科目？

为员工购买意外保险，应将其纳入公司的员工福利费用中。

员工***费用是指公司为员工提供的各种***和补贴，包括医疗保险、意外保险、退休金、健康检查、员工培训等。根据会计准则，员工***费用一般应纳入利润表（或损益表）中的“***费用”科目，作为公司的运营成本。

具体的会计科目命名可能因不同公司和财务制度的差异而有所不同，具体的科目名称和编号最好咨询公司的财务部门或会计师事务所，以确保正确和一致地进行核算。

为员工购买意外保险应入应付职工薪酬科目。

借：管理费用-保险费

贷：应付职工薪酬-保险费

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一。企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照"工资，奖金，津贴，补贴"、"职工***"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性***"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。

人身保险计入什么科目？

《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十六条规定：　除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和***院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。据此，对企业为职工购买团体意外人身伤害保险并记入了职工***费或其他管理费用的，在年度汇算清缴时需纳税调整。应付职工薪酬，二级科目可设保险费，便于一目了然

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