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本篇文章给大家谈谈意外保险赔偿金是谁的责任，以及意外保险赔偿金是谁的责任和义务对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、团体意外险赔给个人还是单位... 本篇文章给大家谈谈意外保险赔偿金是谁的责任，以及意外保险赔偿金是谁的责任和义务对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、团体意外险赔给个人还是单位
- 2、工地给我买了意外保险伤后赔偿金应给谁老板还要赔偿吗?
- 3、子女三人,其中一人给老人买了份意外险,赔偿金归谁所有?
- 4、老板为员工买的意外保险,保险金的赔付给谁?
- 5、老板给工人买了意外保险,现在出了工伤事故,请问意外保险应该谁受益?
团体意外险赔给个人还是单位
1、赔付给个人。团体人身意外保险又简称团意险，是以团体方式投保的意外险，保障被保险人(员工)因意外伤害事故导致死亡或残疾，给付被保人(员工)因意外伤害事故导致的治疗费用的保险。
2、通常团体意外险买的是常规团体险，是赔给个人；如果买的是雇主责任险，则是赔给单位。雇主责任险是公司为员工投保的意外险，投保人必须是公司单位，被保险人是在职员工，公司提供员工个人信息给保险公司进行投保。
3、员工意外险如果出险是赔付给员工个人或者其受益人的。公司购买的意外险一般分为两类：团体意外险和雇主责任险。其中，团体意外险是赔付给员工个人或者其受益人的。雇主责任险是赔付给公司的。希望我的回答能帮助到您。
4、团体意外险的受益人为企业员工，在发生理赔时，保险公司一般会把理赔金额直接给付于受益人。
5、团体意外险出险后赔偿是属于被保险人个人的。
工地给我买了意外保险伤后赔偿金应给谁老板还要赔偿吗?
1、工伤赔偿后用人单位还要赔偿。根据相关法律规定，发生工伤事故后，工伤赔偿责任由工伤保险基金和用人单位共同承担。用人单位要承担治疗工伤期间的工资***，伤残津贴等赔偿。
2、你好，工人受伤，可以申请工伤认定，以及劳动能力鉴定，单位未缴纳社保的话，工伤赔偿全由用人单位赔偿。单位买的意外险，作为劳动者也可以申请理赔，也就是说，工伤赔偿和意外险理赔同时进行，赔两分钱。
3、由所在单位负责。工伤职工在停工留薪期内，原工资***待遇不变，其中“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算，包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资。
4、按照我国相关法律的规定，工人在工作期间受伤的，公用工单位也就是公司承担赔偿责任；但是如果是包工头有过失的话，公司承担完毕责任之后，可能会找包工头追偿。如果包工头给工人买有意外保险，那么工人出事后由保险公司赔付。
5、如果意外保险受益人是你，保险费应该给你。如果这些足以弥补你的损失，老板可以不再拿钱，但不名够时，老板还要承担赔偿责任。
6、您好，有部分是用人单位应当赔偿给您的：工伤有社保赔偿的说明老板有给缴纳工伤保险，工伤待遇大部分由工伤保险基金承担，但也有部分是由您的单位承担的，如住院治疗期间的护理费和停工留薪期工资。
子女三人,其中一人给老人买了份意外险,赔偿金归谁所有?
1、保险受益人是谁，钱就给谁，其他几兄弟没资格瓜分保险金。
2、兄弟两个平分，儿子给母亲买保险，是在尽义务，尽孝心，赔偿金属于母亲的遗产。
3、正常来说，意外险，没死的，伤了残了，被保人还活着，这个钱保险公司是给到被保人的。如你所说就是给这个老人的。儿子要钱，那看老人给谁。死了的理赔款，是给受益人的。
4、一个儿子给母亲买的意外险，我想对于赔偿金应该就是这个儿子的。当然了，要是这个儿子愿意拿出来分分也是可行的。另外一个儿子也不要觊觎这个赔偿金，毕竟不是自己掏钱买的。
老板为员工买的意外保险,保险金的赔付给谁?
公司给员工买的意外险，赔偿的时候是打到员工个人账户。公司给员工买的意外险那么这个意外险的受益人应当就是员工。所以在填写保险合同的时候受益人的账户应当就是员工的账户，所以钱是直接打到员工个人账户上的。
老板给员工买的保险，赔偿金多数来说就是应该员工自己拿的。因为本身就是老板给员工买的保险。所以虽然这个钱有可能是老板自己拿的。但是实际上应该是员工受益的。
法律主观：老板给员工买了意外险，员工出意外的，可由保险公司按照保险责任范围来进行理赔。但是如果单位没有购买工伤保险，而劳动者被认定为工伤的，劳动者可以要求用人单位赔偿。
老板给工人买了意外保险,现在出了工伤事故,请问意外保险应该谁受益?
如果说工人因意外身故了，那意外险的保险金则会赔偿给受益人。那受益人如何确定？通常受益人是由被保人确定的，放到此案例中就是受益人由工人指定。一般指定的受益人不一定是亲属，可以是其他任何人。
你好，工人受伤，可以申请工伤认定，以及劳动能力鉴定，单位未缴纳社保的话，工伤赔偿全由用人单位赔偿。单位买的意外险，作为劳动者也可以申请理赔，也就是说，工伤赔偿和意外险理赔同时进行，赔两分钱。
法律主观：老板给员工买了意外险，员工出意外的，可由保险公司按照保险责任范围来进行理赔。但是如果单位没有购买工伤保险，而劳动者被认定为工伤的，劳动者可以要求用人单位赔偿。
法律分析：如果保险的险种是人身意外险的话，得益方是劳动者，如果是雇主责任险的话，得益方是企业。
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